ผู้จัดการฝ่ายการแสวงหาศิลปิน — เวลาและวิธีการที่จะแสวงหาการเป็นตัวแทนจากผู้จัดการศิลปินสำหรับเพลงของคุณ

ผมดู 10 นาที 18 นาทีจากวิดีโอบล็อกผู้จัดการศิลปินที่กำลังมองหา) ส่วนตัว (เพลง เขาบอกว่าเขาไม่ได้ชอบอากาศข้างหน้าเขาควรจะตั้งแต่เขาไม่ได้มีผู้จัดการและผู้จัดการในอนาคตนี้ความต้องการของลูกค้าเพื่อให้เขามีความสำคัญ แต่เขาไม่ได้พูดอะไรเกี่ยวกับความสำเร็จของเขาหรือสิ่งที่เขาจะทำที่ความต้องการการจัดการ . ฉันเปิดออก ผมเคยได้ยินมันทั้งหมดก่อน

เป็นประจำทุกสัปดาห์ฉันได้รับถึง 20 เพื่อนเพิ่มการร้องขอ – MySpace จากศิลปินผู้ที่กล่าวว่า"ผมต้องจัดการ ฟังเพลงของฉัน."ผมกด"ปฏิเสธ"เกือบทุกครั้ง. ฉันพบศิลปินทั้งหมดผู้จัดการเวลาที่ต้องการเพราะพวกเขาต้องการผู้จัดการที่"พาเราไปยังระดับถัดไป"หรือ"ฉันขอขึ้นไปที่มีป้าย"หรือ"ได้รับ ฉันจะแสดง.

พอเพียงแล้วที่เพียงพอ พวกเขาทั้งหมดจะร้องเพลงทำนองเดียวกัน ศิลปินถ้าคุณแสวงหาผู้จัดการและไม่เข้าใจการจัดการศิลปิน, ไม่แน่ใจว่าเป็นความต้องการของคุณและไม่ทราบว่าจะไปเกี่ยวกับการแนะนำตัวเองอย่างถูกต้องเพื่อผู้จัดการที่คาดหวัง, บทความนี้สำหรับคุณ ดังนั้นผู้จัดการศิลปินที่ชอบก็จะไม่ปิดบล็อกวิดีโอของคุณปฏิเสธคุณใน MySpace, และออกเป็ดการมองเห็นในสถานการณ์เครือข่าย

ความเข้าใจในการจัดการศิลปิน

อย่างไม่น่าเชื่อ, ศิลปินมากมายที่แสวงหาการจัดการจริงมีความคิดว่ามันคืออะไร แล้วพวกเขาก็รู้ว่าผู้จัดการเป็นตั๋วของพวกเขาไปสู่ความสำเร็จมากขึ้น ช่วยผู้จัดการสมาคมอาชีพของศิลปินที่มีต่อความสำเร็จของเป้าหมายการจัดตั้ง ผู้จัดการเป็นส่วนหนึ่งในการหาวิธีการใหม่สำหรับศิลปินไปอย่างมีประสิทธิภาพสามารถแข่งขันในตลาด ผู้จัดการศิลปินที่มีส่วนร่วมในการสร้าง, การส่งเสริมและดำรงอาชีพศิลปินประกอบกับความพยายามของศิลปิน แต่มีเพียงผู้จัดการทำปริญญาที่แตกต่างกันนี้เป็นไม่เป็นมาตรฐานอุตสาหกรรมของพวกเขา

คัดเลือก

ขั้นแรกคือการคัดเลือกตัวเอง (ศิลปิน) คุณสมบัติตัวเองหมายถึงการปรับขนาดของคุณ (ศิลปินเพลง) ตนเองขึ้น อะไรจะประสบความสำเร็จของคุณคืออะไร คุณได้เสร็จสิ้นการสาธิตรวมทั้งการผสมและความชำนาญและการผลิตมันหรือคุณในขั้นเริ่มต้นของการบันทึก? คุณได้รับการปฏิบัติงานได้อย่างไร คุณขายเพลงใน iTunes หรือมีการเล่นวิทยุ? คุณมีข่าวโคมลอยด้วยการกด? เป็นน่าสังเกตเกี่ยวกับตัวคุณเป็นอย่างไร ไม่เริ่มเป้อเย้อคุณกำลังดังสุด ๆ , ดีที่สุดเพื่อให้และเพื่อที่จะตีถนนเพราะเราไม่มีอะไรผู้จัดการนั่นหมายความว่าถ้าคุณมีอะไรเป็นรูปธรรมต้องสำรองข้อมูลไว้ด้วย แต่คุณต้องจริง, ความคืบหน้าวัดได้ว่าเราสามารถตรวจสอบย้อนกลับ ควรมีโมเมนตัมที่จะประกอบอาชีพของคุณก่อนคุณแสวงหาการบริหารงานที่มีบางสิ่งบางอย่างเพื่อจัดการ นี้ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องประสบความสำเร็จอย่างเป็นป่า แต่คุณควรจะเป็นข้อได้อย่างชัดเจนและโดยตรงสิ่งที่คุณได้ประสบความสำเร็จในอาชีพของคุณแล้วและยังสามารถเป็นข้อสิ่งที่คุณมีเป้าหมายในการเติบโตและการพัฒนาอาชีพของคุณ

หลังจากที่คุณมีสิทธิ์ได้ด้วยตัวคุณเองคุณยังต้องมีคุณสมบัติผู้จัดการที่คุณแสวงหา แค่"ผู้จัดการ"ไม่ควรเป็นเป้าหมาย ผู้จัดการมีแนวโน้มที่จะเชื่อมต่อที่ดีขึ้นในบางภูมิภาคและยังมุ่งเน้นการทำงานของพวกเขาจำนวนมากในประเภทใด เวลาในการหาผู้ที่เพื่อนศิลปินแสดงโดย ทำวิจัยเกี่ยวกับผู้จัดการเหล่านี้ ว่าพวกเขามีชื่อเสียงดีหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นขอประชุมกับพวกเขาอธิบายถึงความสำเร็จของคุณและเหตุผลที่คุณขอเป็นตัวแทนจากผู้จัดการโดยเฉพาะนี้ มีผู้จัดการที่ดีออกมีจำนวนมาก แต่ก็มีหลายอย่างไม่มีเงื่อนไขเช่นเดียวกับผู้บริหารไม่เป็นมืออาชีพเช่นกัน ฉันตระหนักดีจำนวนมากเพื่อทำหน้าที่เขียนฉันเพราะพวกเขาเห็น"ผู้จัดการ"แต่รู้อะไรอย่างอื่นเกี่ยวกับตัวฉัน -รวมทั้งแนวเพลงที่ผมทำงานร่วมกับหรือรัฐผมทำงานด้วยการรู้ว่าคุณเป็นใครติดตามเป็นขั้นตอนที่สำคัญอย่างยิ่ง

ความต้องการ

เมื่อคุณไม่ analyzation ของคุณเองคุณควรจะมีการระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ มันจะเป็นความจำเป็นสำหรับคุณที่จะสามารถเป็นข้อสิ่งที่คุณมีความต้องการนอกเหนือจากการบันทึกเสียของความต้องการของคุณเพื่อรับเป็น"ระดับถัดไป." มีจุดแข็งที่แตกต่างกันผู้จัดการ (บางคนมีประสบการณ์ที่ดีการพัฒนากระทำบางอย่างที่หูอุตสาหกรรมและสามารถช่วยให้คุณเลือกเพลงและบางส่วนมีจุดแข็งในการท่องเที่ยว, IE) และอื่น ๆ โดยที่คุณระบุสิ่งที่คุณต้องการคุณสามารถได้ใกล้ชิดกับการหาผู้จัดการที่เป็นแบบขวา

หิวศิลปินจำนวนมากคิดว่าความสำเร็จของพวกเขาพักผ่อนใน rolodex ผู้จัดการบางและพวกเขาหาบุคคลนี้สำหรับเหตุผลหนึ่งเท่านั้นที่จะได้รับการเข้าถึงการเชื่อมต่อของผู้จัดการในธุรกิจ ผู้จัดการจะดีในความเป็นจริงมีรายชื่อผู้ติดต่อขนาดใหญ่ของมืออาชีพ แต่เป็นผู้จัดการเรายามติดต่อเหล่านี้เช่นอัญมณีล้ำค่าผู้จัดการต้องมีความเชื่อในความสำเร็จในอนาคตของศิลปินก่อนที่เขา / เธอจะยินดีที่จะกำหนดการประชุมและมีส่วนร่วมของพวกเขาเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของคุณ

โฟกัสที่ดีกว่าสำหรับคุณที่จะได้คือการเริ่มต้นกับการจัดการด้วยตนเองหรือมีเพื่อนที่ช่วยเหลือคุณในส่วนธุรกิจของอาชีพของคุณ การทำงานกับศิลปะและความนิยมของคุณ (แฟนออนไลน์และออฟไลน์) ของคุณ ผู้จัดการปรุงรสให้ตาและหูของพวกเขาเปิดให้ผู้ที่ต่อไปและถ้าคุณกำลังสร้างมาก Buzz (ขายออกมาแสดงให้เห็นว่าการขายซีดีอิสระของผู้ชมนับพัน YouTube และอื่น ๆ ) ที่ผู้จัดการจะได้พบกับคุณ อีกตัวเลือกหนึ่งคือการขอคำปรึกษาการจัดการซึ่งจะช่วยให้คุณปลายนิ้วเท้าลงในความสัมพันธ์ของการทำงานกับผู้จัดการ ผู้จัดการอาจจะเต็มใจที่จะปรึกษาคุณโดยได้รับโครงการโดยโครงการและวิธีการที่คุณมีการสนับสนุนธุรกิจบางเหตุผลที่คุณออดิชั่นสำหรับผู้จัดการและพวกเขาออดิชั่นสำหรับคุณที่จะดูว่าเป็นสิทธิที่เหมาะสม

ซึ่งกันและกัน

การจัดการความสัมพันธ์ที่ดีที่สุดคือสร้างขึ้นจากความไว้วางใจและความเคารพ หากจัดการอย่างแท้จริงเชื่อมั่นในความสามารถของศิลปินและศิลปินอย่างสมบูรณ์ลงทุนการแนะนำของผู้จัดการก็สามารถเป็นความสัมพันธ์ที่คุ้มค่ามาก ทั้งสองฝ่ายควรจะทำงานอย่างหนักเท่า ๆ กัน โปรดจำไว้ว่าผู้บริหารจะได้รับเงินค่านายหน้าของรายได้ของศิลปิน ดังนั้นถ้าคุณมีรายได้ที่มาในยังไม่มีการทำคำเสนอจ่ายสำหรับการบริหารเวลาด้วยวิธีที่แตกต่างกัน (เช่นรายชั่วโมงหรือตามโครงการ) จนกว่าจะสร้างรายได้บางส่วน ที่ได้รับการตรวจมาตรฐานแรกสำหรับคุณทั้งสองประสบความสำเร็จร่วมกัน, การหารายได้สตรีมสำหรับศิลปินและเพลงของพวกเขา

ดังนั้นในการปะยางรถ :

ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและมีสิทธิ์ได้ด้วยตัวคุณเอง
จะสามารถเป็นปล้องอย่างชัดเจนว่าคุณเป็นใครและสิ่งที่ประสบความสำเร็จที่คุณมี
เรียนรู้สิ่งที่ทำผู้จัดการศิลปิน
พิจารณาการจัดการตัวเองในขณะที่คุณสร้างฐานแฟนของคุณ
มีบางสิ่งบางอย่างเพื่อจัดการก่อนที่จะเข้าใกล้ผู้จัดการ! ระบุสิ่งที่เป็นความต้องการของคุณ
ผู้จัดการการวิจัยเพื่อการทำงานในแนวเพลงของคุณที่เพลงและมีชื่อเสียงดี
สร้างความไว้วางใจและความเคารพกับผู้จัดการก่อนที่จะเรียกร้องพวกเขาเปิด rolodex ของพวกเขาและมาด้วยวิธีที่ยุติธรรมจะจ่ายผู้จัดการการให้บริการของพวกเขา

เล็ก ๆ น้อย ๆ เหล่านี้จะตั้งคุณนอกเหนือจากหูโทรศัพท์น่ารักศิลปินอื่น ๆ ออกมีโต๋เต๋การติดต่อกับ"ผู้จัดการ"ในโลกไซเบอร์ และหวังว่าจะช่วยให้คุณเริ่มต้นความสัมพันธ์กันเพื่อให้รางวัลต่ออาชีพของคุณ